Coaching voor individuen en teams

Executive coaching

We geloven niet in mensen veranderen, sterker: we gaan uit van het principe dat het goed is wie je bent. Meer bewust zijn hoe je de dingen doet en waarom je ze doet zorgt wel voor verandering in gedrag en communicatie. We gebruiken verschillende methoden en middelen om je dit inzicht te geven. Denk aan feedback door opnames met de camera ( hoe kom je over bij mensen?) , het helder maken van je drijfveren met behulp van Management Drives, het meten van je energie, een analyse van de omgeving waarin je actief bent, spiritualiteit en sportiviteit, en uiteraard intervisie.

Persoonlijke communicatie

Bij onze coaching is communicatie een vitaal onderdeel van een traject. Communicatie is je middel om contact te maken, collega’s te inspireren, noem maar op.  Het begint het allemaal met meer inzicht krijgen in hoe je het  echt doet. * Met je stem, je non verbale communicatie en het gebruik van je woorden. Door middel van video opnames laten we zien hoe je over komt , wat je valkuilen zijn en wat voor dingen er heel langzaam in je manier van praten zijn geslopen. Maar belangrijk is ook hoe je naar de ander kijkt, of je echt luistert bijvoorbeeld. Al deze zaken komen aan bod waarbij je met kleine tips, kleine aanpassingen een groot verschil zal ervaren tijdens gesprekken, vergaderingen, en in het contact met klanten.

Boardroom counceling

Issues die spelen op het allerhoogste niveau van de organisatie, dat zijn meestal niet de makkelijkste. Vaak gaat het om strategische keuzes. Ben je in staat om als board dit in harmonie te doen? Mag het af en toe schuren om tot een beter besluit te komen en wat doet dat met de verhoudingen en de bijbehorende emoties? We komen ok regelmatig tegen dat er sluimerende ongenoegens zijn tussen teamleden. Pak het op tijd aan, dan kan je met veel meer plezier en effectiviteit je werk doen!

Teamcoaching

Hoe groot of klein de organisatie ook is er is altijd sprake van een team. Een team begint namelijk al met twee mensen. We weten uit onze sportervaring dat je alleen Olympisch goud kan halen als de juiste weg daar naar toe bewandeld. Goud is het doel ( in organisaties: succesvol zijn)  maar wat moet je met elkaar doen om dit te realiseren? Het is belangrijk af en toe tijd te maken om te kijken hoe je daar met z’n allen op een zo goed mogelijke manier komt. Wie doet wat? Wanneer sta je in je kracht en wat heb je van de ander nodig? Wat gebeurt er met het team in stressvolle situaties? Onze methodes om teams te analyseren en op een hoger plan te krijgen zijn zowel gerelateerd aan sport als communicatie, als aan de drijfveren van mensen en teams met behulp van Management Drives.